高橋百合香の「島日記」

今年の梅雨はよく降るねぇ。

こんなに降ると、野菜が心配。
水が多すぎて根ぐされしないでしょうか。

昨日、友人から職場での悩みを相談されました。
上司からの言われなき、理不尽な態度にかなり
悩んでいた。

人間関係って難しいな、と思うのは、
そこに尊敬や（人間同士としての）愛情や情が
ある場合、理不尽なことをされても、

きっと、この人も何か悩んでいるんだはず

とか、

自分にも落ち度があったのかもしれない。反省

と、まずは理解しようと努める。
だけど、この理解に相手がつけこむ事もあるわけで、
まじめに考えたり、悩んだりすればするほど、
理不尽な仕打ちを受けている自分が辛くなっていく。

これが、特に愛も情もない場合（身も蓋もない書き方だが）、

アホか、あいつ。

とか、

カルシウム不足かね。

と、相手に非があることを認識できるのだけど。

そんなわけで、パワーハラスメントや
モラルハラスメント（モラハラ）についてネットの
ページをイロイロ読んでみて確信したこと。

単純かもしれないけれど、

モラハラするやつが悪い。
友達は悪くない。

という結論にいたった。

だって、友達にも相手をイライラさせる箇所が
あったんだろう…なんて思ったら、それは

イジメられる方にも問題がある。

という理屈と同じになる。

一理ある部分はあるのかもしれないが、
だけど、傷ついている人にそれは残酷すぎる
言葉だなぁ。

いま、大事なのは傷ついた彼女の人間性や尊厳、
心の味方になること。

あなたは全然、悪くない。
悪いのは、イライラしたその人の感情。
その感情に、彼女が移入したり、責任を負うことはないのだ。

わけのわからない事を言われたら、その場を
サッと離れたり、その上司と関わる時間を
少なくする。距離を置いて、安全な場所に
避難することが大事。

愛や情で目を曇らせないで。

まずは自分をいちばん大切にすることに
努めてほしい、と彼女にエールを送りました。